AuscultA Management

Unser Fokus liegt auf sichtbaren,
positiven Umsetzungsergebnissen

AuscultA Management:

Anhören Anleiten Anwenden

AuscultA heißt auf Latein. "HÖRE ZU"

Die Essenz aus der Managementpraxis in 4 Stunden präzise formuliert

24 Führungsthemen spannend aufbereitet im Dialog mit Prof. Dr. Fredmund Malik "live".

Ausculta Management - Jetzt Hörbuch bestellen

Hörproben aus unserem HÖRBUCH

1. Vertrauen

2. Delegieren

3. Entschlacken & Erneuern

AuscultA Management-Training "WIRKSAM FÜHREN"

Einzigartiges ausculta® Konzept

STÄRKEN/USPs und ABLAUF

Anhören - HÖRBUCH

Trainingsinhalte in Kurzform zur Seminar Vor- und Nachbereitung

"Verstehen wollen heißt zuhören können“

Anleiten & Andenken – SEMINAR mit PRAXISLEITFADEN & ARBEITSHEFTEN

Professionelle Skripten und klare Anleitungen zur sofortigen Umsetzung.
Status-Quo und Verbesserungen durchdenken.
Ideen entwickeln und Schwerpunkte setzen.

"Mein Job ist mein Fallbeispiel"

Anwenden – GECOACHTE UMSETZUNG

6-wöchiges, persönliches eCoaching zur Transfersicherung und Erfolgsmaximierung ohne Aufpreis

„Mein Erfolg ist der nachhaltige Nutzen“

Kundenzufriedenheit

Kunden- zufriedenheit

Das folgende Ergebnis der Kundenzufriedenheit ergibt sich aus den Feedbacks von 6000 Trainingsteilnehmer/inne/n.

GESAMTEINDRUCK 90%

ZEITRAHMEN 82%

TRAINER QUALIFIKATION 100%

BEGLEITUNG DURCH TRAINER 100%

TRAININGSINHALTE 95%

PRAXISBEZUG 90%

Was hat Ihnen besonders gut gefallen?

Atmosphäre, Trainer, Kursgestaltung
Teilnehmer

Die Trainer sind auf Fragen und Beispiele sofort eingegangen
Teilnehmer

Der Praxisbezug. Viele Beispiele und Erfahrungen über die Umsetzung in der Praxis.
Teilnehmer

Beschriebene Erfahrungswerte!
Teilnehmer

Die umfangreiche Berufserfahrung der Vortragenden.
Teilnehmer

Nützliche Tipps, die man zur Anwendung bringen kann, sowie die Umsetzungs¬be¬gleit-ung, damit man es auch umsetzt.
Teilnehmer

Top Trainer!!!
Teilnehmer

Offene Art Trainer, sehr detailliert und fachlich gut. Viele Lösungsansätze zur eigenen Umsetzung mitgenommen
Teilnehmer

Die Art des Vortragens und – ganz WICHTIG – dass aktuelle „Problem-Themen“ behandelt wurden. Die Trainer haben dies¬bezüglich Lösungsansätzen eingebracht: SUPER!
Teilnehmer

Inhalte sind sehr informativ, leicht zu verstehen und in der Praxis anzuwenden.
Die Trainer haben einen super Job gemacht – Schulung war zu jedem Zeitpunkt sehr interessant.
Es wird auf individuelle Fragen eingegangen.
Erfahrung und Wissen der Trainer ist enorm hoch.
Teilnehmer

Die genaue Betrachtung spezifischer Themen durch den Trainer
Teilnehmer

Kompetente Trainer, gute Visualisierung
Teilnehmer

Spannende Erzählweise, nicht langweilig oder ermüdend
Teilnehmer

Praxisnahe Durchführung der Themen anhand von realen Beispielen. Durchführung von kleinen Workshop Einheiten während der Schulung.
Teilnehmer

Fachliches Wissen der Trainer, Unterlagen
Teilnehmer

Die Trainer haben eine freundliche Art an sich und sind sehr erfahren.
Teilnehmer

Inhalte & Trainerteam
Teilnehmer

Alles Top!
Teilnehmer

Was werden Sie ab morgen in der Praxis anwenden?

Kommunikation, Mitarbeitergespräche /-beurteilungen
Teilnehmer

Ich werden Versuchen mehrere Themen umzusetzen
Teilnehmer

Eisenhower Raster!
Teilnehmer

Eisenhower Methode
Teilnehmer

Effektiveres Zeitmanagement
Teilnehmer

-Ich führe das Reformulieren ein
-Ich werde anhand der Tipps und Anleitung-en meine Sitzungen produktiver gestalten
Teilnehmer

Sitzungen besser managen
Teilnehmer

Verbessertes Zeitmanagement, Anwendung der Eisenhower-Matrix zur Priorisierung und Einordnung der Dringlichkeit von Aufgaben
Teilnehmer

Die Fülle an Tasks neu (nach dem Gelernten) sortieren
Teilnehmer

Zwei von den Trainern vorgeschlagene Maßnahmen:
-Eisenhower-Matrix
-Aufgaben reformulieren lassen
Teilnehmer

Nutzung der Eisenhower-Matrix
Teilnehmer

Eisenhower-Matrix
Teilnehmer

Klarere Kommunikation und richtiges Delegieren
Teilnehmer

Eisenhower Prinzip vertiefen
Teilnehmer

Bringschuld definieren und einfordern
Teilnehmer

– Delegation
– Organisation von Besprechungen
Teilnehmer

Thema Meeting und MA Gespräch wird sofort übernommen und weiters Reformulieren.
Teilnehmer

Richtiges Delegieren
Teilnehmer

Folgende Änderungen könnten den Workshop weiter verbessern

Es gibt nichts zu verbessern – echt Top!
Teilnehmer

Keine Vorschläge – passt perfekt
Teilnehmer

Es gibt nichts zu verbessern
Teilnehmer

Zu Beginn, Zeiten und Pausenplan verkünden
Teilnehmer

Keine Verbesserungsvorschläge
Teilnehmer

Die Teilnehmer könnten vielleicht noch mehr gefordert werden
Teilnehmer

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Teilnehmer

Ich finde es genau richtig so wie es ist
Teilnehmer

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Teilnehmer

Den Workshop stärker an landesspezifische Merkmale anpassen
Teilnehmer

2 Tagesblöcke mit 8h konzentrierter Arbeit ist recht happig – evtl. auf 3 Tage aufteilen
Teilnehmer

Noch mehr konkrete Beispiele könnten diskutiert werden
Teilnehmer

Standortauswahl und Schulungszeiten in Abhängigkeit der Teilnehmer
Teilnehmer

Fällt mir nichts ein – war echt Top!
Teilnehmer

Hörbuch zur Vorbereitung und Infos zu Ablauf könnten noch früher übermittelt werden
Teilnehmer

Viel Input pro Tag – ein Tag mehr wäre vielleicht sinnvoll
Teilnehmer

Alles Top!
Teilnehmer

Interessiert an unserem Training teilzunehmen?

Demnächst stattfindende
Trainings

Webinare

Externe Trainings

Personal Coaching & Consulting

Beratung

Beratungsleistung ist dann gut, wenn die vom Kunden angestrebten Resultate zeitgerecht erzielt werden und Berater erfahren genug sind, die Implementierung professionell zu begleiten

Personal Coaching

Praxiserfahrene Unterstützung von Unternehmern und Managern durch vertraulichen Austausch und spezifische Bearbeitung persönlicher Führungsfragen

Interim-Management

Professionelle Überbrückung von Vakanzen für Schlüsselpositionen und Übernahme von Aufgaben mit speziellen Anforderungen

Restrukturierung & Sanierung

Sicherung der langfristigen Lebensfähigkeit von Unternehmen durch fundierte Entscheidungen, richtige Organisationsstrukturen und optimale Ablaufprozesse

Ausculta Main 1

AuscultA Management:

Anhören Anleiten Anwenden

Wirksam Führen

Leadership & Management

Resulting statt nur Consulting

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Was hat Ihnen besonders gut gefallen?

Was werden Sie ab morgen in der Praxis anwenden?

Folgende Änderungen könnten den Workshop weiter verbessern

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